沭阳：出台科级干部选拔任用工作操作规程
2025-07-06 00:00:00沭阳县出台《科级干部选拔任用工作操作规程》，围绕干部选任5个环节，具体提出基本流程和操作注意事项，在纠正以往条例检查查摆问题的基础上，以规范操作程序为重点，明确主体，厘清...
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宿豫：“三项计划”提升选调生培养选拔实效
2025-07-06 00:00:00近年来，市宿豫区注重健全完善选调生培养选拔机制，通过实施“三项计划”，促进选调生成长成才。 实施“青蓝计划”，联动式培养。推动实施选调生培养“青蓝计划”，明确组织部为选调...
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宿城： “一库一网一站”加强关键岗位干部监督
2025-07-06 00:00:00今年来，宿城区重点围绕权力集中、违纪易发的200余个关键岗位，构筑“数据库+联动网+加油站”的监督关爱体系。 建设数据库，科学划定监督界限。聚焦关键岗位领导干部，建设“勤廉大数...
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泗洪：任职意向申报提升人岗相适度
2025-07-06 00:00:00为鼓励激励干部，促进人岗相适，泗洪县坚持以人为本，推行干部任职意向自主申报制度，不断提升选人用人精准化、科学化水平。 畅通表达渠道，自主填写“个人意愿”。坚持定期申报与随...
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宿城：分类设计年轻干部成长途径
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区探索年轻干部分类别培养机制，聚焦省委选调生、市委选聘生、基层新录用公务员等关键群体，分类别设计年轻干部成长途径，持续激发年轻干部干事创业活力，着力打造一支...
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宿城“邻里驿站”打造有温度的城市“红色细胞
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区积极探索党建引领城市社区管理和服务模式，推动社区党组织职能下沉延伸，通过建立“邻里驿站”红色微阵地，整合各类资源力量，发挥党员先锋模范作用，打通联系服务...
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宿城区“一二三”提振支部组织力
2025-07-06 00:00:00今年来，宿城区围绕党员担当作为意识不强，基层党组织作用发挥不明显等问题，通过开展“双提双促”等活动，围绕难点逐一破题。 一域一策，紧盯突出问题。按领域细分党员与基层党组织...
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泗阳：“三项助力”提升远教扶贫成效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县深入挖掘远程教育在政策、人才、志愿服务等方面的资源优势，助力推进精准扶贫工作。 编制远教“菜单”助力政策扶贫。创新“远教+”新模式，按照“远教+家门口就业、合...
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泗阳：“三道加法”提升干部培训质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县通过创新培训模式、明确培训主题、搭建培训载体，构建全方位、立体式、多渠道干部教育培训体系，着力提升干部培训质效。 构建“1+1”培训模式。第一个“1”是规划好主体...
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泗阳：打造城市“红网格”构建互联互通城市融
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持党建引领社会治理，深入实施城市“红网格”行动，通过支部建在网格、力量下沉网格、资源汇聚网格、服务融入网格，着力推进基层党建网与社会治理网“双网融合”，...
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宿豫：“四个一”推进年轻干部工作高质发展
2025-07-06 00:00:00近期，为进一步了解我区年轻干部履职情况，全面掌握基本信息，宿豫区以“四个一”活动为抓手，不断推进年轻干部工作高质运行。 一次信息摸排。强化年轻干部信息动态管理，集中采集一...
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宿豫：“三坚持”提升培训实效
2025-07-06 00:00:00宿豫区积极探索干部教育培训体系化模式，以深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，紧扣区委各项重点工作推进落实，通过“三坚持”，全面提升干部教...
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