泗洪：村书记领头调结构“领”出累累硕果
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县大力推进“支书领头调结构”，从解放思想、增强本领、比学赶超三个方面，引导村书记在产业结构调整中发挥好“领头雁”作用，形成了支书领头、党员带头、群众参与、...
w
泗阳：创新远教形式为乡村振兴助力
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县聚焦乡村振兴“需求侧”，不断升级远程教育“供给侧”，将远教学用与基层党建、脱贫攻坚、产业发展等有效结合，让远程教育成为乡村振兴的有力支撑。 赠送“大礼包”，...
w
泗洪：多措并举全面释放科技镇长团干事动能
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县高度重视科技镇长团工作，努力做好团员选派、服务、管理、激励等工作，全面激发科技镇长团干事活力，为地方创新发展注入新动能。 开展三项活动，引导团员早融入。到任...
w
宿豫：打造“立体式”干部监督体系
2025-07-06 00:00:00宿豫区近年来通过突出组织监督、强化合力监督、发挥群众监督等方式，着力打造立体式干部监督体系，为识别、选准、培养“好干部”提供有力组织保障。 强化组织监督通道。出台《宿豫区...
w
宿豫：选树“三新”干部促进干部担当作为
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区注重榜样引领，强化典型带动，大力选树新时代新担当新作为“三新”优秀干部，营造干部干事创业、改革创新的良好氛围。 严格标准评选典型。突出分工最重、品行最优、...
w-
宿豫：打好干部担当作为的组合拳
2025-07-06 00:00:00在全面从严治党新常态下，宿豫区坚持通过思想教育、鲜明导向、严管厚爱，激发广大干部干事创业的激情，打好干部担当作为的“组合拳”。 以思想教育引领干部担当作为。把党的十九大精...
w 
宿城：以精准考核促干部担当作为
2025-07-06 00:00:00宿城区出台《宿城区乡科级领导干部分类量化考核实施办法（试行）》，运用系统思维、分类考核、量化排名等方式，着力构建系统化、多维度、立体式考核评价体系，不断推动干部担当作为...
w-
泗洪：制度化规范提醒函询诫勉工作
2025-07-06 00:00:00泗洪县从严从实加强对领导干部的日常管理监督，出台对县管干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法，通过明确适用范围、细化操作程序、压实工作责任，让提醒、函询、诫勉工作开展更加规...
w 
宿豫：“三重三强”做好因私出国（境）管理工
2025-07-06 00:00:00为进一步贯彻落实中央全面从严治党要求，从严管理监督干部，宿豫区周密部署、狠抓落实，着力打出从严从实规范管理的“组合拳”，努力实现全区科级以上领导人员备案全覆盖，推动因私...
w-
泗阳：“三个聚焦”打牢干部教育培训主阵地
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持把党校作为干部教育培训的主渠道，通过扩大教学规模，提高教学质量，完善教学体系等措施，不断夯实打牢干部教育培训主阵地。 聚焦培训主业，充分发挥教育主阵地作...
w 
沭阳：突出问题导向规范组织关系转接
2025-07-06 00:00:00针对党员组织关系迁转不到位造成的预备党员逾期未转正、脱离党组织教育管理、“口袋党员”等现象，沭阳县编写转接组织关系学习教材，内容涵盖党组织设置、风险提醒、转接流程等，加...
w-
沭阳：以远教工作高质量打造强村富民“引擎”
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持以助力基层党建为核心，实施远教富民工程，以建设乡风文明为导向，以高质量远教工作打造强村富民“引擎”。 明确定位，服务农村党建。利用远教平台加强基层党员群众教育、...
w