泗洪:村书记领头调结构“领”出累累硕果
2025-07-06 00:00:00今年以来,泗洪县大力推进“支书领头调结构”,从解放思想、增强本领、比学赶超三个方面,引导村书记在产业结构调整中发挥好“领头雁”作用,形成了支书领头、党员带头、群众参与、...
w泗阳:创新远教形式为乡村振兴助力
2025-07-06 00:00:00近年来,泗阳县聚焦乡村振兴“需求侧”,不断升级远程教育“供给侧”,将远教学用与基层党建、脱贫攻坚、产业发展等有效结合,让远程教育成为乡村振兴的有力支撑。 赠送“大礼包”,...
w泗洪:多措并举全面释放科技镇长团干事动能
2025-07-06 00:00:00近年来,泗洪县高度重视科技镇长团工作,努力做好团员选派、服务、管理、激励等工作,全面激发科技镇长团干事活力,为地方创新发展注入新动能。 开展三项活动,引导团员早融入。到任...
w宿豫:打造“立体式”干部监督体系
2025-07-06 00:00:00宿豫区近年来通过突出组织监督、强化合力监督、发挥群众监督等方式,着力打造立体式干部监督体系,为识别、选准、培养“好干部”提供有力组织保障。 强化组织监督通道。出台《宿豫区...
w宿豫:选树“三新”干部促进干部担当作为
2025-07-06 00:00:00今年以来,宿豫区注重榜样引领,强化典型带动,大力选树新时代新担当新作为“三新”优秀干部,营造干部干事创业、改革创新的良好氛围。 严格标准评选典型。突出分工最重、品行最优、...
w宿豫:打好干部担当作为的组合拳
2025-07-06 00:00:00在全面从严治党新常态下,宿豫区坚持通过思想教育、鲜明导向、严管厚爱,激发广大干部干事创业的激情,打好干部担当作为的“组合拳”。 以思想教育引领干部担当作为。把党的十九大精...
w宿城:以精准考核促干部担当作为
2025-07-06 00:00:00宿城区出台《宿城区乡科级领导干部分类量化考核实施办法(试行)》,运用系统思维、分类考核、量化排名等方式,着力构建系统化、多维度、立体式考核评价体系,不断推动干部担当作为...
w泗洪:制度化规范提醒函询诫勉工作
2025-07-06 00:00:00泗洪县从严从实加强对领导干部的日常管理监督,出台对县管干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法,通过明确适用范围、细化操作程序、压实工作责任,让提醒、函询、诫勉工作开展更加规...
w宿豫:“三重三强”做好因私出国(境)管理工
2025-07-06 00:00:00为进一步贯彻落实中央全面从严治党要求,从严管理监督干部,宿豫区周密部署、狠抓落实,着力打出从严从实规范管理的“组合拳”,努力实现全区科级以上领导人员备案全覆盖,推动因私...
w泗阳:“三个聚焦”打牢干部教育培训主阵地
2025-07-06 00:00:00近年来,泗阳县坚持把党校作为干部教育培训的主渠道,通过扩大教学规模,提高教学质量,完善教学体系等措施,不断夯实打牢干部教育培训主阵地。 聚焦培训主业,充分发挥教育主阵地作...
w沭阳:突出问题导向规范组织关系转接
2025-07-06 00:00:00针对党员组织关系迁转不到位造成的预备党员逾期未转正、脱离党组织教育管理、“口袋党员”等现象,沭阳县编写转接组织关系学习教材,内容涵盖党组织设置、风险提醒、转接流程等,加...
w沭阳:以远教工作高质量打造强村富民“引擎”
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持以助力基层党建为核心,实施远教富民工程,以建设乡风文明为导向,以高质量远教工作打造强村富民“引擎”。 明确定位,服务农村党建。利用远教平台加强基层党员群众教育、...
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