泗阳：“三举措”丰富组工“家”文化内涵
2025-07-06 00:00:00泗阳县聚焦关爱组工干部，以打造组工“家”文化为着力点，通过锻造组织干部忠诚度，提升担当能力，凝聚工作合力，不断丰富“家”文化内涵。 强化政治建设，铸造“爱部如家”的忠诚。...
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泗阳：精准考察滤除“带病”干部
2025-07-06 00:00:00针对考察不深不实而造成干部“带病提拔”问题，泗阳县改进考察方式方法，增强干部考察精准度，切实挡住“带病”干部。 动态观察掌握活情况。坚持在经常性谈心谈话中近距离接触干部，...
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宿豫：突出“四性”谋划干部教育培训工作
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区按照“全面覆盖、拓展渠道、提高质量、注重实效”教育培训理念，整合培训资源，积极探索干部教育培训的有效载体，在教育培训实践中突出“四性”，努力提升干部教育...
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宿豫：实施“620工程”助推年轻干部成长
2025-07-06 00:00:00宿豫区策应省委“789”青年干部培养计划和市委“560”工程，实施年轻干部培养“620工程”，注重搭建培养历练平台、提升担当履职能力、激发干事创业热情，助推年轻干部成长成才。 注重墩...
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宿豫：“三个加强”打造过硬干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区时刻以建设高素质专业化干部队伍目标“对标”“校表”，把牢关键环节，打造干事创业中流砥柱。 加强人才储备，保证干部“源头活水”。启动实施年轻干部培养“620工程”...
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沭阳：推行村级治理“四事工作法”
2025-07-06 00:00:00沭阳县着眼于构建乡村治理新格局，推行以议事会议大事、村书记述村事、村监会释疑事、服务组调民事为主要内容的“四事工作法”，让党员群众参与村级治理，有效提升村级治理科学化水...
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泗阳：“三个注重”推动科技镇长团提升服务质
2025-07-06 00:00:00为充分发挥科技镇长团产业方向清、专业知识精、人才资源广等优势，泗阳县突出“三个注重”，推动科技镇长团为产业转型升级和高质量发展充分发挥智囊参谋作用。 注重校地走访，搭建产...
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宿豫：推动组织共建体系“大融合”
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持上下联动、横向互动，着力打破党组织各自为阵、条块分割的“封闭式”制度壁垒，充分整合机关、企业、村居等各类资源，推动建立共建共治组织体系。 机关社区共驻共...
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泗洪：“三抓三提升”加强组织部门自身建设
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县委组织部坚持从严管理、从严治部、从严带队伍，在理论学习、氛围营造、制度建设上下功夫，着力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工铁军。 抓理论武装，...
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泗洪：“三位一体”助力选调生健康成长
2025-07-06 00:00:00泗洪县认真落实中央和省、市委关于加强和改进选调生工作要求，抓好选调生培养平台搭建、岗位锻炼、选拔使用三个方面，为高素质干部队伍储备源头活水。 关爱培养“搭台子”，优植成长...
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泗阳：明确“三种渠道”解决干部“能下”问题
2025-07-06 00:00:00为有效疏通干部“下”的渠道，泗阳县采取换岗式、暂任式、惩戒式等三种方式，对不适宜担任现职干部进行调整。 换岗式调整让慢作为的懒政者“挪位子”。依托网络问政、政行风热线、信...
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泗阳：把牢第一关口向政治“缺钙”干部亮剑
2025-07-06 00:00:00泗阳县坚持把政治素质摆在选人用人首要位置，通过明晰政治标准、考准政治表现、实行分类处置，着力加大对政治不过关干部“下”的力度。 列出“负面清单”，明晰政治标准内涵。制定出...
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