宿城：年轻干部吃劲岗位练干劲
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区大力挖掘和培养年轻干部，通过源头储备、墩苗培养、适时使用，努力培养一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。 坚持源头储备。坚持日常了解与集中...
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泗阳：实施“四项工程”锻造乡村振兴“领路人
2025-07-06 00:00:00泗阳县围绕抓党建促乡村振兴，大力实施“四项工程”，坚持做到“四个注重”，全力打造一支富民型村书记队伍。 实施“拓源提质”工程，注重选优配强“建班子”。注重从致富能手、农民...
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沭阳：扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义
2025-07-06 00:00:00沭阳县以党员干部听得懂、记得住、用得活为目标，通过讲好思想武装的普通话、地方话和乡土话，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层入脑人心。 普遍培训、随机抽考力促学懂。...
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宿豫：“五步走”严把干部选任“入口关”
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区按照党要管党、从严治党的要求，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持做到用人标准不降低、选拔程序不走样、任职审查不落空，牢牢守住干部选任“入口...
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宿豫：“三个坚持”夯实干部思想政治教育
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训的必修课，从制度层面、覆盖范围、形式创新等方面着手，加大干部教育力度。 坚持以...
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宿城区:“五个一”夯实村居基层基础
2025-07-06 00:00:00宿城区聚焦村居基层基础夯实，抓住阵地、队伍、制度、活动、服务等领域的规范化标准化建设，为乡村振兴提供坚强组织保障。 建设一座标准化阵地:根据“五有七室两统一”的标准，规范化...
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宿城区：以情为根创新社区组织活动新形式
2025-07-06 00:00:00宿城区以“双网融合·党建引领”工程为主线，创新社区组织活动新形式，提升社区组织生命力和引领度。 热情开门迎亲人，打造温馨邻里小客厅。社区党员管理目前面临基数大，活动形式少...
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泗阳：“五大赛场” 让实干担当者脱颖而出
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县结合县域发展实际，设立生态建设、招商引智、重点工程、脱贫攻坚、社会治理“五大赛场”，通过“赛场”锤炼锻炼干部、考察考验干部，选好人、用对人，以最直接的鼓励...
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泗阳：“两优一严”聚力打造乡村振兴生力军
2025-07-06 00:00:00泗阳县坚持“三当”理念，把返乡兴村新村干当后备支书来培养、当振兴人才来使用、当创业青年来扶持，扎实推进新村干选拔培养工作，聚力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生...
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泗洪：“三结合”从严规范干部档案工作
2025-07-06 00:00:00为进一步提升档案管理的规范化水平，泗洪县把从严“治档”作为从严“治党”的重要抓手，坚持源头防控，加强动态监管，强化制度保障，从严规范干部档案管理，为干部选拔任用奠定坚实...
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泗洪：远教专家团点燃农村产业发展引擎
2025-07-06 00:00:00为助力解决农业产业大而不强、农副产品多而不精等难题，泗洪县发挥远程教育成员单位职能优势，选取政治素质高、专业技术好、奉献意识强、实践经验丰富的专家人才成立了一支远教专家...
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宿城区：“扩、提、减”推动农村支部整体提升
2025-07-06 00:00:00市宿城区围绕“扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量”要求，深入实施三项工程，推动农村支部整体提升。 聚焦“扩”，实施党支部生态富民工程。年内各村居党支部围...
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